福利待遇：
基本福利：公司按照國家建立多層次社會(huì)保險(xiǎn)體系的總體要求，為員工建立基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)公司為員工提供五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）一金（住房公積金）等法定福利，同時(shí)還為員工提供商業(yè)保險(xiǎn)等豐富的企業(yè)福利，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用，維護(hù)員工的切身利益。
員工關(guān)愛：為了讓員工感受到公司就像一個(gè)氣氛和諧的大家庭，公司以各種方式關(guān)愛員工的工作和生活，比如在員工生日、結(jié)婚、生子等對員工有重要意義的日子送上祝福和賀禮。
健康活動(dòng)：為保證員工健康工作，快樂生活，公司為員工提供貼心的年度健康體檢；同時(shí)，為員工提供固定場所進(jìn)行豐富多彩的體育鍛煉和娛樂活動(dòng)。